21日，市劳动和社会保障局发布二季度人力资源市场工资指导价位，本季度所列312种职业工资指导价位中，近六成工种的低价位工资上涨，幅度为50元至300元。据介绍，此次公布的工资指导价位“低位数”上涨，充分考虑了物价攀升因素。
经比较，在“单位管理人员”类14个工种中薪水高低起伏最大，薪水最高的是企业高管，高价位为1万元、低价位为4000元；起伏最大的是部门经理及管理人员，高价位为5000元、低价位为1000元，同种岗位高低相差4倍。
“这是因企业经济效益影响，不同企业相同职位之间的工资差距进一步拉大。”市劳动保障局有关人士解释，本季度人力资源市场工资价位分为高位数、中位数、低位数，分别代表不同类型、不同规模企业相关人员工资平均数，对312个工种分别给出了指导价位，其中工资指导价位的高位数一般适用于经济效益好的企业，中位数适用于多数生产经营正常的企业，低位数一般适用于经济效益相对较低的企业。
从六大类行业工资水平来看，本季度工资指导价位中“高价位”一栏数据显示，月薪超4000元的仅13种职业，比上季度减少4种，其中因近期股市不乐观，证券投资顾问工资指导价下滑。
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